Kompanija Japonijoje savo darbuotojams siūlo nemokamą alkoholį ir suteikia „pagirių pertraukas“

Mažesnės Japonijos kompanijos, sunkiai galinčios konkuruoti dėl kvalifikuotų darbuotojų dėmesio, ėmėsi gudrybių – naujus talentus bando pritraukti nemokamu alkoholiu darbo vietoje ir „pagirių“ pertraukėlėmis.

Po to, kai dar neįžengus į 2000-uosius Japonijoje sprogo ekonomikos burbulas, atsirado milžiniška praraja tarp tuo metu lyderiavusių įmonių, kurios gali pasiūlyti darbuotojams didžiulius atlyginimus, ir smulkių verslų, kurie tokios galimybės neturi. Tad, negalint pasiūlyti geresnio atlygio už darbą, kai kurios įmonės ėmėsi „gerinti“ darbo sąlygas.

„Trust Ring Co. Ltd.“ technologijų kompanija Osakoje ėmėsi netradicinio darbuotojų skatinimo būdo. Darbo vietoje visi darbuotojai gali neribotai svaigintis nemokamu alkoholiu. Lyg to dar būtų negana, jei alkoholio padauginama, darbuotojas gali pasiimti „pagirių pertrauką“, grįžti namo, išsimiegoti ir vėl ateiti į darbą.

Viena kompanijos darbuotoja teigė, kad dėl šios privilegijos ji nuolat pasiima poros valandų „pagirių pertrauką“, grįžta namo nusnųsti ir po to sugrįžta į darbą lyg naujai gimusi.

Kompanijos vadovas atvirai pripažįsta, kad tokios skatinamosios priemonės teko imtis, nes niekas nenori dirbti už mažesnį atlyginimą nei pas konkurentus, o didesnio atlyginimo kompanija pasiūlyti tiesiog neišgali. Apie darbuotojų atliekamo darbo kokybę vadovas neatviravo.